Pengaruh Ketidakamanan Kerja pada Kinerja Karyawan dan Komitmen Afektif yang Dimediasi oleh OBSE dan Dimoderasi oleh Kepribadian Proaktif
Raihanah Arkan dan Joko Suyono

Pengaruh Jaringan Pertukaran Sosial Tempat Kerja pada Inisiatif Ekologi
Ragil Priyambada Aji dan Salamah Wahyuni

Pengaruh Ethical dan Empowering Leadership terhadap Affective Commitment dengan Leader-Member Exchange (LMX) sebagai Variabel Pemediasi (Studi pada Karyawan Hotel Berbintang di Kota Surakarta)
Agri Wiratama dan Suryandari Iatiqomah

Pengaruh Sifat Kepribadian Five Factor Model pada Compulsive Buying Tendency dan Variety Seeking Tendency (Studi pada Masyarakat di Kota Surakarta)
Nadya Ekaputri Puspitaningrum dan Amina Sukma Dewi

Keterkaitan Motivasi Pribadi, Komitmen Karyawan, dan Flow, Dimoderasi Faktor Demografi (Studi pada Karyawan Waroeng Spesial Sambal di Solo Raya)
Rebecca Widyaningtyas Indirasari & Asri Laksmi Riani

Peran Trust terhadap Relationship Commitment: Anteseden atau Pemediasi? (Studi pada Apotek di Kota Surakarta dan Sekitarnya)
Ahmad Havid dan Hidajat Hendarsjah

Analisis Perbandingan Reaksi Pasar Modal terhadap Pengumuman Credit Rating: Investment Grade pada Saham Perusahaan BUMN dan Non BUMN di Bursa Efek Jakarta
Rifqi Wafi dan Harmadi