Vol 8, No 1 (2019)
Daftar Artikel
Pengaruh Dukungan Organisasional pada Kreativitas dengan Lingkungan Kerja sebagai Mediator
Ulfi Siti Nihaya dan Susanto Tirtoprojo
Ulfi Siti Nihaya dan Susanto Tirtoprojo
1-17
DETAIL
DETAIL
Keterkaitan antara Penghargaan Organisasional, Komitmen Organisasional, dan Keinginan Berpindah Karyawan (Studi pada Karyawan PT Sari Warna Asli Unit II di Boyolali)
Windyah Alif Nur Rohmah dan Mugi Harsono
Windyah Alif Nur Rohmah dan Mugi Harsono
18-32
DETAIL
DETAIL
Pengaruh Manajemen Kualitas Terpadu pada Produktivitas Karyawan
Diyasa Adhiguna dan Sarwoto
Diyasa Adhiguna dan Sarwoto
33-43
DETAIL
DETAIL
Peran Moderasi Iklim Etika pada Pengaruh Kepuasan Kerja pada Komitmen Organisasional (Studi pada Karyawan Hotel Sahid Jaya dan Hotel Kusuma Sahid Solo)
Ignatius Fendy Yohanto dan Hunik Sri Runing Sawitri
Ignatius Fendy Yohanto dan Hunik Sri Runing Sawitri
44-52
DETAIL
DETAIL
Dampak Customer-Directed Extra-Role Performance dan Emotional Understanding terhadap Interpersonal Conflict, Felt Stress, dan Job Performance
Yulinar Dwi Pama Kurniawati dan Salamah Wahyuni
Yulinar Dwi Pama Kurniawati dan Salamah Wahyuni
53-69
DETAIL
DETAIL
Hubungan Job Autonomy dengan Work Engagement dan Emotional Exhaustion (Studi pada Karyawan IT, Marketing dan Agen Asuransi di Berbagai Perusahaan di Solo Raya)
Tiar Pramesti Damayanti dan Hidajat Hendarsjah
Tiar Pramesti Damayanti dan Hidajat Hendarsjah
70-82
DETAIL
DETAIL
Pengaruh Status Pekerjaan pada Hubungan antara Pelanggaran Kontrak Psikologis dan Hasil Kerja untuk Karyawan Paruh Waktu
Anisa Norma Yunita dan Muhammad Cholil
Anisa Norma Yunita dan Muhammad Cholil
83-99
DETAIL
DETAIL
