Pengaruh Iklim Psikologis Kompetitif pada Konflik Kerja-Keluarga dengan Konflik Peran sebagai Variabel Mediasi
Ridha Septiani dan Hidajat Hendarsjah

Pengaruh Leader Motivating Language terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Rumah Sakit Kasih Ibu Surakarta)
Edwin Dirgantara dan Muhammad Cholil

Pengaruh Artificial Intelligence (AI) dan Robotics Awareness pada Niat Keinginan Berpindah yang Dimoderasi oleh Dukungan Organisasi yang Dirasakan (POS) dan Iklim Psikologis Kompetitif
Nurrohmattillah dan Yeni Fajariyanti

Penerapan Total Quality Management (TQM) dan Total Productive Maintenance (TPM) serta Kinerja Operasional pada UMKM Kampung Batik Laweyan
Juwita Intan Mardhika dan Reza Rahardian

Pengaruh Strategi Regulasi Emosi terhadap Job Search Behavior di Mediasi oleh Kecemasan (Studi pada Mahasiswa Tingkat Akhir UNS)
Naila Faiza Rahmasita dan Salamah Wahyuni

Pengaruh Human Resource Practices pada Kinerja Organisasi dengan Prinsip Islam sebagai Variabel Pemoderasi
Dhimas Utbah dan Susanto Tirtoprojo

Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Loyalitas Pasien dengan Kepuasaan Pasien sebagai Variabel Mediasi
Windi Listya Oktaviani dan Wisnu Untoro