Analisis Probabilitas Pemilihan Minat Studi Mahasiswa dengan Menggunakan Teorema Bayes
Fikri Zakiy dan Hidajat Hendarsjah

Keterkaitan Dukungan Organisasi, Ekstraversi, Kesesuaian Orang dengan Pekerjaan pada Kesuksesan Karir dengan Peran Mediasi Kepribadian Proaktif
Windya Anggraini Mulyono Putri dan Muhammad Cholil

Pengaruh Manager Trust dan Distributive Justice pada Turnover Intention Dimoderasi oleh Job Embeddedness
Ahmad Fransetya dan Susanto Tirtoprojo

Pengaruh Keterlibatan Karyawan terhadap Kepercayaan Organisasi: Peran Mediasi dari Kesejahteraan Psikologis dan Kepemimpinan Transformasional
Fatma Firmandari dan Mugi Harsono

Pengaruh Tourism Involvement pada Kinerja Pelayanan melalui Keterlibatan Kerja sebagai Mediasi
Heldysia Sulistyangga dan Joko Suyono

Pengaruh Kreativitas pada Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi
Brillyani Rachmawati dan Yeni Fajariyanti

Pengaruh Political Connection terhadap Return Saham
Atika Raisa Fitri Muhana dan Ignatia Sri Seventi P

Pengaruh Selebgram Hijab terhadap Niat Beli Konsumen
Kartika Eka Wulandari dan Haryanto

Pengaruh Ethical Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Turnover Intention: Peran Mediasi Perceived Organizationalfit dan Organizational identification
Afrizal Andaru Baskoro dan Mugi Harsono