Vol 7, No 2 (2018)
Daftar Artikel
Pengaruh Harga Diri dan Pengetahuan Keuangan terhadap Perilaku Keuangan dalam Pengambilan Keputusan Investasi (Studi pada Karyawan di Surakarta)
Sajidda Nurul Khusna dan Arum Setyowati
Sajidda Nurul Khusna dan Arum Setyowati
123-138
DETAIL
DETAIL
Hubungan Faktor Penentu Keberhasilan dengan Kinerja Keselamatan yang Dimediasi oleh Pengendalian Internal
Tio Putro Wicaksono dan Anastasia Riani Suprapti
Tio Putro Wicaksono dan Anastasia Riani Suprapti
139-153
DETAIL
DETAIL
Analisis Fenomena Sell in May Effect di Bursa Efek Indonesia dan Hubungannya dengan Net Foreign Investor Flow
Raditya Arief Pradana dan Heru Agustanto
Raditya Arief Pradana dan Heru Agustanto
154-170
DETAIL
DETAIL
Pengaruh Co-Worker Support dan Job Insecurity pada Social Loafing dengan Turnover Intention sebagai Mediator
Nirantara Rahma Prasetyanti dan Susanto Tirtoprojo
Nirantara Rahma Prasetyanti dan Susanto Tirtoprojo
171-190
DETAIL
DETAIL
Pengaruh Job Crafting terhadap Job Satisfaction: Peran Mediasi dari Job Burnout (Studi pada Karyawan Frontline Hotel Daerah Jawa Tengah dan Jawa Timur)
Fahreza Ryan J dan Hidajat Hendarsjah
Fahreza Ryan J dan Hidajat Hendarsjah
191-204
DETAIL
DETAIL
Efisiensi Holding Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia
Devilla Capricornia Margana Putri dan Bambang Hadinugroho
Devilla Capricornia Margana Putri dan Bambang Hadinugroho
205-214
DETAIL
DETAIL
Pengaruh CSR pada Employee Engagement, Job Motivation, dan Job Satisfaction
Akbar Hisbulloh dan Muhammad Cholil
Akbar Hisbulloh dan Muhammad Cholil
215-229
DETAIL
DETAIL
Perilaku Perpindahan dari Produk Skin Care Nonorganik ke Produk Skin Care Organik (Studi pada Wanita di Kota Surakarta)
Dwi Mandar Saputra dan Budhi Haryanto
Dwi Mandar Saputra dan Budhi Haryanto
230-249
DETAIL
DETAIL
Hubungan Career Adaptability dengan Career Satisfaction dan Turnover Intention
Ratna Dwi Astuti dan Yeni Fajariyanti
Ratna Dwi Astuti dan Yeni Fajariyanti
250-265
DETAIL
DETAIL
Keterkaitan antara Perceived Corporate Environmental Policies, Perceived Organizational Support, Employee Eco-Initiatives, dan Psychological Contract Breach
Khrisna Ristika Mukti dan Mugi Harsono
Khrisna Ristika Mukti dan Mugi Harsono
266-280
DETAIL
DETAIL
